根据市委统一部署，2023年11月6日-12月25日，市委第三巡察组对我局进行了巡察。2024年1月25日，市委巡察组向市财政局党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况报告如下。

一、统一认识，科学统筹，切实把巡察整改作为政治任务抓紧抓好抓实

（一）高度重视，加强组织领导。

2024年1月25日，巡察反馈会结束后，立即召开局党组专题会议，就反馈意见进行分解落实，对提出的市财政局存在的5个方面30项问题进行专题研究，制定《中共三门峡市财政局党组关于巡察反馈意见整改落实方案的报告》，成立市财政局巡察整改工作领导小组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。

（二）加强认识，主动认领责任。

局党组坚持把巡察整改作为当前一项重大政治任务来抓，学深悟透市委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保市委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

 （三）强化责任，细化整改措施。

建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，全面进行整改落实。进一步细化整改措施，对能够马上整改的问题立行立改，对应该解决但因实际情况复杂、需长期整改的问题，明确整改周期，加强协调，提质提速，确保尽快完成整改；对一时难以解决到位的，确保半年内取得初步成效，一年内要有实质成果。  

（四）加强督查，确保整改实效。

建立整改措施落实跟踪督促和督查督办工作机制，2024年1月25日-4月28日共召开局党组专题党组会议4次，召开局巡察整改专题工作推进会议1次，巡察整改专题民主生活会1次，逐项调度工作进度，统筹协调具体问题，有力推进整改措施的落地，确保各项整改工作落实到位。

二、聚焦问题，落实措施，全面扎实推进巡察整改工作

巡察整改工作始终坚持标本兼治，坚持整改与反馈意见一一对应，确保每个问题都落到实处。截至目前，巡察反馈30个问题，已经整改完成28个问题，2个问题正在整改，0个问题未开展整改，整改完成率93%。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，履行财政部门职责有差距。

1、政治理论学习不系统不深入。

问题一：“第一议题”制度落实不严格。2022年7月以来党组会召开39次，其中13次未开展“第一议题”学习，存在“第一议题”学习顺序安排靠后的现象。

整改情况：已整改完成并长期坚持。已制定《三门峡市财政局学习贯彻“第一议题”制度的工作方案》，进一步明确了“第一议题”学习重点、主体、方法、要求和责任科室，切实做到了“第一议题”作为党组会的第一项议程。 

问题二：对政治理论学习抓得不实。党组理论学习中心组学习形式单一，研讨交流偏少，深学细悟不够，个别班子成员缺乏政治理论学习的思想自觉、行动自觉。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是进一步抓好局党组理论中心组学习，增加研讨交流次数，增强学习的吸引力、针对性和实效性。2024年3月制定2024年市财政局党组理论学习中心组分专题集体学习意见，截至4月19日组织集中学习4次，其中研讨交流3次，5名成员已进行交流发言1次，党组书记每次均做总结发言。二是理论中心组成员加强个人自学，月初确定当月学习主题并告知中心组成员提前自学，适时运用参观爱国主义教育基地、考察学习典型、实地指导观摩等方式开展现场教学，增强政治理论学习的思想自觉、行动自觉。 

问题三：政治理论学习存在学用脱节现象。用习近平新时代中国特色社会主义思想统领财政工作不够，缺乏转化为解决实际问题、推动财政工作高质量发展的有效举措。习近平总书记指出要“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理”，市财政局党组学习贯彻不深入，预算管理约束不力的问题近年来一直存在。 

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是丰富政治理论学习形式，采取研讨交流、专题报告、考察调研等形式，用习近平新时代中国特色社会主义思想统领财政工作，加强对财政热点、难点、堵点工作的调查研究。二是加强监督，增强预算约束。如对挤占、挪用、滞留财政资金的行为，要加大监督检查的力度，进一步提高预算编制的科学化、精细化水平。三是齐抓共谋，形成监管合力。全局上下一盘棋，抓好财政预算执行管理的每个环节，切实防范化解地方政府隐性债务风险、加强地方政府债券管理，运用财税政策，切实兜牢“三保”底线，积极落实习惯过紧日子要求，不断优化财政支出结构，深化预算管理制度改革，保持财政平稳运行和我市经济高质量发展。 

问题四：党的二十大提出要增强消费对经济发展的基础性作用，市财政局党组对如何发挥部门作用，深入研究不够，出台政策措施相对滞后。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是充分认识增强消费对经济发展的基础性作用，坚决贯彻落实国家、省、市关于增强消费促进经济发展的各方面政策措施。二是积极谋化，加强与发改、商务等部门协作，深入研究，参与拟定政策，以市政府名义出台了《三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市推动一季度经济“开门红”若干政策措施的通知》（三政办规【2024】1号），其中促消费政策有三条（第5、6、7条），支持市级和县（市、区）开展促消费活动。三是2024年把促消费作为重点调研课题，拟完成《发挥财政职能作用促进消费回升的政策、成效与建议》。 

2、落实意识形态责任制存在偏差。

问题五：对意识形态工作极端重要性认识不够。一些党员干部对意识形态工作存在片面、模糊认识。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是召开3次党组会研究部署局内意识形态工作，传达学习了全国宣传部长会议精神。二是邀请市委机要保密局副局长宁刚为我局进行意识形态工作培训,对我局干部职工开展安全保密教育。三是制定本年“以考促学”工作方案，第一季度开展了“以考促学”，以党的应知应会知识为主进行线下考试，考试成绩全部合格。

问题六：部分班子成员没有将意识形态工作纳入民主生活会对照材料和述职述廉述学的内容。

整改情况：已整改完成并长期坚持。在制定民主生活会方案和年度述责述廉述学通知时，明确将意识形态工作纳入民主生活会对照检查材料和年度述责述廉述学报告，班子成员要严肃认真准备发言材料和年度述责述廉述学报告，把意识形态工作纳入相应内容。

问题七：意识形态责任制工作压力传导不到位。阵地建设相对薄弱，联席会议制度没有落实。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是2024年围绕财政重点工作，在《三门峡日报》《河南财政》等主流媒体上发布宣传稿件110余篇，在局机关网站和微信公众号及时转载习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，党的创新理论，国家重大会议活动等信息，发布宣传信息190余篇。二是修订《市财政局意识形态工作联席会议制度》，召开第一季度意识形态工作联席会议，对局内意识形态领域风险点进行排查。

问题八：风险排查不到位，问题整改流于形式，意识形态工作的教育团结引导作用发挥不充分。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是召开第一季度意识形态工作联席会议，对局内意识形态领域风险点进行排查。二是制定《三门峡市财政局2024年意识形态工作实施方案》，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理、纳入党员教育培训内容。三是将意识形态工作作为日常工作督查、年度目标考核和党建述职评议的重要内容，组织对各党支部意识形态工作进行考核，并建立督查反馈问题台账，由各支部报送整改方案，整改一件，销号一件，做到工作闭环。

（二）谋划“拼经济”措施乏力，落实“十拼”要求有差距。

1、利用政府投资基金撬动社会资金作用发挥不够。

问题九：利用政府投资基金撬动社会资金作用发挥不够。截至2023年11月底，市财政局共出资设立政府投资基金6支，总规模56.42亿元，实缴出资6.52亿元，其中市财政出资2.43亿元，占比37.33%。2021年11月设立的国兴产业投资基金，计划规模40亿元，前期规模1.5亿元，截至目前，该基金仅投资布科思机器人一个项目，投资3300万元，其中市财政出资1200万，市经开投资发展集团出资2000万，其他社会资本投入较少；6支政府投资基金共支持项目20个，其中2个项目处于诉讼环节，1个项目未实际投入即退出。同时，受财政资金不到位的影响，有的基金规模不能达到设立时的要求，影响了基金的投放效果，如2019年5月设立的河南峡丰现代农业发展基金合伙企业，渑池会盟投资有限公司以下简称“渑池会盟”认缴5000万份额，但仅实缴800万，导致基金后期从1.515亿元规模降低为7600万元，之后渑池会盟从中退出。

整改情况：阶段性完成整改并长期坚持。一是进一步规范管理，争取与有竞争力的基金管理人合作，撬动社会资本投入我市的产业发展。已参股国家中小企业发展基金河南子基金，与国内著名基金管理人华映资本开展合作,积极促进中小企业创新发展。二是进一步梳理我市优质项目，向省厅及省级基金进行推荐，以优质项目吸引优质社会资本，共同参与我市产业项目建设。截至目前，我市共向省财政厅报送59个项目，其中有6个项目入选全省重点项目推荐名录。

2、激发市场活力效果不明显。

问题十：促消费政策力度还不够大。落实促进消费要求不力，市级促消费财政补贴资金没有列入年度财政预算，以财政资金引导消费没有形成良性循环，拉动消费的作用发挥不够。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是将市级促消费补贴列入年度财政预算。2024年市级安排促消费资金预算1000万元；二是继续开展汽车促消费活动，联合市商务局制订了《2024年“龙行龘龘·快乐出发”汽车消费补贴活动方案》，对发放方式、活动时间、补贴范围、补贴标准作了具体规定，本次活动财政下达资金400万元。

问题十一：消费补贴资金兑付不及时。2021年11-12月我市开展了汽车促消费活动，2022年1月份下达的补贴资金926.6万元，到2022年4月底才全部兑付到位；2023年年初我市开展了新春送福系列电子消费券发放活动，其中“新春送福·乐购爱车”汽车促消费补贴684万元，3月份下达资金指标，到9月份才全部兑付到位。

整改情况：已整改完成并长期坚持。做好资金调度，在市商务局等部门完成资料审核后，市财政局及时下达2024年资金并将补贴兑付到位。今年开展的汽车促消费活动市财政于2024年1月24日（三财预【2024】156号）下达资金400万元，市商务局已拨付中国银联用于资金兑付。

（三）落实全面从严治党要求有差距，“两个责任”落实不到位。

1、履行主体责任不够实。

问题十二：对党风廉政建设工作抓得不细不实。党风廉政建设工作重部署、轻落实，廉政风险防控存在薄弱环节。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是修订完善了《中共三门峡市财政局党组履行全面从严治党主体责任清单》，明确局党组集体责任21项，主要负责人主体责任14项及领导班子成员个人责任清单9项，推动主体责任落实落细落常。二是开展廉政风险点大排查，扎实推进廉政风险防控体系建设，全面修订内部控制操作规程，梳理廉政风险点336项，制定风险防控措施409项，实现财政内控制度体系覆盖全局所有业务流程，有效防范廉政风险。

问题十三：以案促改工作不深入，利用本部门本系统违纪典型案例开展警示教育不够，党员干部违纪行为时有发生。

整改情况：已整改完成并长期坚持。已整改完成并长期坚持。一是常态化开展警示教育促党风廉政建设，组织干部职工观看党风廉政建设警示教育片，集中学习传达违规违纪典型案例，用身边事警示教育身边人，以案释法、以案为鉴。二是持续在全局开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，通过组织开展学习宣传党的二十大精神督查报告、“书记讲纪法”专题纪律教育党课、深化“廉政谈话面对面”、“纪律教育活动月”、国家安全教育日主题党日、“以案促改敲纪法警钟”等一系列活动，提高党纪观念和法律意识,转变工作作风,增强廉洁自律意识。

问题十四：班子成员履行“一岗双责”不到位。班子成员对职责范围内的党风廉政工作重视不够，业务工作与廉政教育相脱节。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是建立健全党风廉政建设组织领导机构，明确局党组书记“第一责任人”责任。党组班子成员实行“一岗双责”，做到严负其责、严管所辖，抓好分管领域的党风廉政建设工作，以责任落实带动任务落实。二是建立廉政建设责任制，制定实施机关党风廉政建设工作计划，定期召开党组会专题研究部署党风廉政建设工作，梳理局领导班子成员全面从严治党“一岗双责”清单，明确42项责任内容，推动主体责任落实落细落常，形成党组统一领导、班子成员齐抓共管的工作格局。

问题十五：廉政谈话缺乏针对性、有效性，个别班子成员述职述廉敷衍塞责，有被动应付的现象。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是严格执行廉政谈话制度，结合财政工作业务实际，党组负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室全体人员每季度按期进行廉政谈话。二是强化常态监督，建立约谈制度。对日常监督检查中发现问题较多、群众反映较多、存在苗头性问题的科室，局党组书记会同纪检组约谈分管领导和科室负责人，并责令整改到位。三是积极开展对党风廉政建设责任制落实情况的自查监督，将党风廉政建设责任制执行情况、班子成员述职述廉工作纳入领导干部年度考核之中。

问题十六：抓作风建设持之以恒不够。部分党员干部精神懈怠、拼劲不足，工作满足于不出错、过得去，与市委关于作风建设的要求有差距。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是持续抓好作风改进。坚持以政治建设为统领，以组织体系建设为重点，着力推进财政干部人才队伍建设，始终坚持“录育管用”相结合，建立结对帮带青年干部制度，开展“财政大讲堂”宣讲，创新干部培养锻炼载体，搭建多项平台，推动干部能力素质全方位提升。二是加强“四风”问题分析研判，坚持抓早抓小，全面实施廉政告知，组织对中央八项规定精神落实情况自查，加大专项督导检查力度,大力支持驻局纪检监察组监督执纪问责，进一步严肃纪律、严格管理。

2、履行监督责任有缺失。

问题十七：履行监督责任有缺失。派驻纪检组与驻在部门主动联系不够，把握财政局工作动态不及时，监督的有效性、精准性欠缺。

整改情况：已整改完成并长期坚持。强化工作联系。要求市财政局采用会议、书面、谈话等三种形式，按时向纪检组通报主体责任落实情况、有关会议议题、工作开展情况等，纪检组及时向市财政局通报上级文件精神、各类监督检查、廉情意见建议等，共同推进工作，确保党风廉政建设工作落到实处、取得实效。

问题十八：监督方式不够灵活，日常监管不到位，监督重点不突出，“驻”的优势没有充分体现出来。

整改情况：已整改完成并长期坚持。增强派驻意识。积极参加市财政局党组会、民主生活会、重要业务推进会、“三重一大”事项会议、有关党风廉政建设工作会议等，紧盯关键事项、关键节点，实现“全面监督”向“重点监督”的转变。

问题十九：发现和挖掘问题线索较少，监督执纪问责效果不够明显。

整改情况：已整改完成并长期坚持。深入挖掘线索。聚焦监督职能，在日常的纪律作风监督检查和专项督查中，以发现问题为目的，派驻监督与财政监督检查、预算绩效评价、乡村振兴专项监督检查相结合，拓宽线索挖掘渠道。同时，督促市财政局结合本单位、本系统发生的违纪违法问题开展“以案促改”警示教育大会，以“身边事”警示教育“身边人”。

3、单位财务管理不规范。

问题二十：单位财务管理不规范。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是严格执行《政府会计制度》、《政府会计准则》、《三门峡市财政局财务管理制度》等财务制度。二是加强财务管理，规范会计核算，认真执行财经纪律和相关规定。三是加强财经法律法规和规章制度学习，提高财务人员业务水平。

问题二十一：近年来，一直沿用之前的水电费预算安排。导致水电费尤其是中央空调运行超支严重，挤占了机关的基本运行费用。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是提高水电费预算编制的科学性。2024年预算在项目经费“办公区域维护、运转保障经费”专门安排了水电费预算，并且按面积收取了驻楼外单位的水电费。二是牢固树立带头过“紧日子”思想，加强节能降耗宣传，增强干部职工节约意识，养成随手关灯、关水、关电源习惯；合理设置空调温度，不过高或过低，下班关闭空调；并且使用节能产品，降低开支。三是及时维修维护设备，降低能耗，提高效率，减少运行费用。

（四）贯彻新时代党的组织路线有差距，党的建设存在薄弱环节。

1、干部人才队伍建设存在短板。

问题二十二：干部队伍结构不优。干部队伍结构层次不合理，呈现“青黄不接”的局面。局机关正科级干部实配29名、缺配3名，副科级干部实配16名、缺14名，后备力量不足。局机关所属事业单位共有科级干部63名，其中正科级干部38名，50岁及以上23人，占61%，近两年预计到龄退休26人，其中科级干部13人，个别科室将面临“业务断层危机”。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是注重当下改与长久立，制定《三门峡市财政局财政干部“录育管用”工作机制的实施方案》，持续加强干部队伍建设。二是通过2024年省考、遴选公务员招录，局机关及2个参公单位预计招录19人，增强财政干部后备力量。三是加强优秀年轻干部选拔任用力度，4月份我局干部调整11人，拟提拔任正科级领导干部3人，拟晋升四级调研员1人、晋一级主任科员4人、三级主任科员1人、四级主任科员2人，持续优化干部队伍结构。四是通过党校培训、专题培训、“财政大讲堂”、选派优秀干部到财政部、省财政厅挂职锻炼、结对帮带青年干部等多种方式加强干部培养锻炼，促进财政干部快速成长。

问题二十三：事业单位重塑性改革滞后。局党组对事业单位重塑性改革深入推进不力，自今年1月份编制文件下达后，所属的5个事业单位中有2个单位改革不到位，仍延续原事业单位的职责开展工作。同时，对这两个单位没有明确负责人，岗位设置及定岗工作仍在进行中，重塑性改革的效能没有充分释放出来。

整改情况：正在整改（2024年10月底完成）。我局重塑性改革事业单位已完成人员转隶、岗位设置、划转人员重新定岗等事项，改革后事业单位正常运转，三门峡市行政事业单位国有资产事务中心、三门峡市政府和社会资本合作管理中心的负责人暂未确定，目前正与组织部门积极对接中。

2、基层党的建设存在薄弱环节。

问题二十四：推动党建工作不够有力。局党组对党建工作抓得不细不实，存在重部署轻落实的现象。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是落实局党组每年两次专题研究党建工作制度和机关党委专职副书记列席局党组会制度等，把党建工作的着力点放在为财政工作提供政治保证和思想动力上，抓细抓实工作落实。截至4月19日，党组会专题研究2023年度“两优一先”评选工作、专题传达省纪委党风廉政建设通知以及专题汇报一季度党建工作等达到2次以上，机关党委专职副书记按时列席局党组会。二是局党组成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，指导帮带基层党支部落实好局党组的重要决策部署。三是坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，作为市委年度综合考核重要内容一起检查落实。2024年已在党组会上专题研究2次党建议题。

问题二十五：班子成员指导分管单位和所在支部开展党建工作较少。

整改情况：已整改完成并长期坚持。强化党员领导干部表率作用，在参加领导班子民主生活会的同时，以普通党员身份参加所在党支部的“三会一课”、专题组织生活会、党员民主评议等活动，带头参加学习讨论，带头讲党课、谈体会、作报告，推动“关键少数”在党建工作中发挥关键作用。班子成员参加支部2023年度主题教育专题组织生活会，作批评与自我批评，并就相关议题内容作出点评。

问题二十六：机关党支部负责人更换比较频繁，影响了机关党建工作的高质量发展。

整改情况：正在整改（2024年7月底完成）。严格执行党组织换届制度，按照市直工委规定的工作程序，做好选举前的准备和讨论审批工作，在酝酿委员候选人预备人选时，考虑年龄等问题，保证支部书记稳定性，健全基层党组织领导能力。2024年7月底，机关各党支部三年届满，换届选举将认真落实制度，酝酿委员候选人预备人选考虑年龄等问题保证支部书记稳定性。

问题二十七：党建制度执行不严格。“三会一课”、党员积分管理和民主评议党员等制度执行不到位，党员大会、支委会、党小组会未按规定要求和次数召开，党员积分管理和年度民主评议党员活动开展不到位，部分支部未按规定开展党员民主评议。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是强化认识，提高党员干部对“三会一课”、党员积分管理和民主评议党员的重视程度，党组书记、支部书记在全体干部大会和支部会上强调重要性。各支部已按要求做好2023年度主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作。二是抓好制度落实，实行机关党委委员、纪委委员联系支部，确定委员联系指导支部的名单，发挥委员指导帮扶监督作用。三是开展支部工作规范化专项检查，每季度对各支部党建制度执行情况进行检查，4月19日对一季度情况进行检查。

问题二十八：抓支部引领作用还有差距。目前7个在职党支部在实际业务工作中与党建融合度不够高，党建引领作用发挥不够，财政特色不突出。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是结合财政工作实际，制定2024年党建工作要点，制定推动机关党建和业务融合的实施方案。二是深化党支部建设，推进党建业务融合，挖掘各党支部特色，制定党建品牌建设方案。三是开展“党建揭榜挂帅 助推发展高质量”活动，以支部为课题组组织调研讨论，以高质量党建促进财政事业高质量发展。根据市直工委工作安排部署，按期上报党建揭榜挂帅研究课题。

（五）整改责任抓得不牢，巡察、审计整改不够深入。

1、部分问题持续整改不够。

问题二十九：上轮巡察反馈“个别工作人员态度差、办事效率低”的问题仍然存在，部分科室在服务过程中以财力有限、不属于本科室业务范围为由，简单化处理一些问题，导致部分办事人员一时难以接受。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是落实好整改“回头看”，持续加强干部职工作风建设，加强纪律监督检查。二是推行财政工作政务公开，主动接受外部监督。公开举报电话，设立举报信箱，强化受理群众举报和投诉，对收到的信访举报及时组织核查办理。

2、审计整改存在薄弱环节。

问题三十：对2020年审计指出的绩效管理问题，整改抓深抓细不够。当前预算绩效评价结果仍停留在反映情况和问题层面，绩效管理与编制预算相脱节，绩效的导向作用没有充分发挥。

整改情况：已整改完成并长期坚持。一是在2024年部门预算编制过程中以绩效评价结果作为重要参照依据，充分发挥绩效评价结果的导向作用。二是编制2024年部门预算时，加强绩效目标审核管理，将申报绩效目标作为申请预算的前置条件，完成了830个项目的绩效审核，硬化了绩效目标约束。三是编制2024年部门预算时，为健全绩效评价结果反馈和绩效问题整改责任制，强化绩效评价结果刚性约束，市财政局充分考虑2022年绩效评价结果及部门整改落实情况，并将其应用到2024年部门预算编制中，切实贯彻落实了绩效结果应用的各项要求。

三、巩固成果，注重转化，坚持弛而不息贯彻落实全面从严治党

市财政局党组在积极推进市委巡察反馈意见整改落实工作的基础上，强力构建长效机制，切实运用和巩固市委巡察成果，以整改为契机全面推进财政工作再上新台阶。

（一）持续抓好落实，确保整改成效。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位。对于需要长期坚持落实的问题，保持定力，增强韧劲，坚持一抓到底，务求取得实效。

（二）注重标本兼治，构建长效机制。认真总结巡察整改经验，以问题为导向，深入查找根源，倒查制度漏洞，做到举一反三，推进源头治理；进一步促进工作标准化、制度化和规范化建设，立足抓早抓小抓细，建立健全规章制度，强化对关键岗位、重要人员的管理监督，全方位扎紧制度笼子，构建覆盖全面、措施具体、务实管用的长效体制；坚持依法行政、依法理财，注重日常管理，完善内控机制，积极推进党务政务公开，自觉接受社会监督。

（三）强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚持不懈推进“四风”问题整治，进一步严肃执纪、严肃问责，运用执法执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，加强督促检查，通过整改落实，努力实现转变工作作风、提高工作效能、树立为民务实清廉形象，进一步转变和提升财政系统政风行风。

（四）全面从严治党，提高党建水平。坚持准确政治站位，保持坚强政治定力，把巡察整改作为全面从严治党、提高党建水平的重要契机。从严推进思想建设，开展党纪学习教育，真正把全面从严治党落实到每个支部、每个党员。从严加强组织建设，严守政治规矩和政治纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，锲而不舍推进民主集中制建设、干部队伍建设和党员队伍建设，严格党员管理教育。 

（五）用好整改成果，服务发展大局。以巡察整改为契机，把巡察整改过程作为局党组加强党的领导、加强党的建设、全面从严治党工作的过程，坚决把整改成果融入到市委市政府对财政工作的决策部署上来、融入到全市财政体制改革发展上来、融入到全局党建工作和队伍建设上来，坚持不懈运用和巩固整改成果，真正把巡察成果转化为加快全市财政体制改革发展的实际成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话0398-2808920；

邮政地址：三门峡市崤山路西段市财政局，邮编：472000；

电子邮箱：smxczjjcs@163.com。

                        中共三门峡市财政局党组

                             2024年6月5日